更新时间: 浏览次数: 258
中新社台北12月6日电 台湾人力资源机构6日公布最新调查显示,在今年毕业进入职场的新人中,有近五成已经换过工作,更有34.4%的受访者换了第三份工作,主要原因是对薪资不满。
综合中时新闻网、联合新闻网、《工商时报》等台媒报道,这份由1111人力银行发布的调查显示,职场新人频繁换工作的原因,对薪资不满意高居榜首(46.6%),其次是对工作缺乏成就感(35.5%),以及不适应企业文化(26.6%)。此外,24.4%的职场新人将“常态加班”与“工作时间过长”列为离职考量因素。
调查显示,刚入职场的新人平均起薪为31650元(新台币,下同),有约25%的新人薪资为台湾基本工资27470元,低于台湾劳动部门认定的3.1万元低薪标准。
调查指出,由于台湾通胀持续,今年职场新人的平均期望薪资为38870元,与实际起薪有7220元的差距。且若以台北市最新公布的“每户年平均家庭消费支出”109.4万元计算,双薪家庭每人每月需赚4.6万元才能应付生活开销,这与职场新人的薪资收入差距较大。
至于职场新人的首份工作选择,调查发现,“资讯科技业”与“餐饮住宿业”最受青睐,合计占比达31%。该调查机构表示,数据反映出这两大产业提供了大量入门机会,但也面临“留人难”的挑战。无论是餐饮业长时间的工时压力,还是科技业高强度的工作节奏,都让年轻人难以长期任职。(完) 【编辑:刘阳禾】 新闻结尾
日本乱妇的深层秘密与列层纷争:真实故事背后的情感羁绊与社会压力的相关文章
“中华文化大乐园”搭建中泰文化交流桥梁的相关文章
十一假期黄山市对外地游客自驾车轻微交通违法不处罚
七十五载奋进强国路 能源生产能力稳步提升 能源转型涌“绿”潮
台湾社区规划师投身林语堂故里乡村改造
第十届翼装飞行世锦赛落幕 法国选手夺冠穿靶赛
哈尔滨:2024年前8月规上工业增加值同比增长5.1%
重庆举行专家创新大讲堂 以数字人才赋能产业发展