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石家庄市（桥东区、长安区、裕华区、桥西区、新华区。）
保定市（莲池区、竞秀区） 廊坊市（安次区、广阳区，固安）
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南京市（鼓楼区、玄武区、建邺区、秦淮区、栖霞区、雨花台区、浦口区、区、江宁区、溧水区、高淳区） 成都市（锡山区，惠山区，新区，滨湖区，北塘区，南长区，崇安区。）
常州市（天宁区、钟楼区、新北区、武进区）
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常熟市（方塔管理区、虹桥管理区、琴湖管理区、兴福管理区、谢桥管理区、大义管理区、莫城管理区。）宿迁(宿豫区、宿城区、湖滨新区、洋河新区。)
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宁波市（海曙区、江东区、江北区、北仑区、镇海区，慈溪，余姚 ）
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“金九银十”是就业市场的传统旺季。报告显示，今年三季度，各地求职投递简历量环比上涨3.6%。招聘活跃需求排名前15位的城市分别为北京、深圳、杭州、成都、东莞、昆明、上海、苏州、重庆、天津、武汉、长沙、青岛、广州、佛山，其中昆明、苏州、重庆的招聘需求环比涨幅明显。
今年中秋、国庆双节假期，云南旅游持续火热，昆明、丽江、大理等地客流量较高，不少商家提前“囤人”，带动当地就业市场升温。除了热门旅游城市的招聘需求增长，随着制造业转型升级再加速，“智造强市”也呈现“用工忙”。报告指出，比如苏州作为经济强市，在电子信息、装备制造、生物医药、纺织服装等领域具有较强产业集群，重庆聚力“33618”现代制造业集群体系建设，倾力培育新质生产力，两地均释放出强大的用工需求。
从人才流动方向来看，一线城市吸引力仍然强劲，但随着各地下好引才育才“先手棋”，新一线城市、二线城市也展现出更强的吸引力。数据显示，三季度北京招聘、求职需求两旺，仍是众多求职者心中的理想择业城市；成都、重庆凭借就业机会多元、“巴适生活”，跻身求职简历投递活跃城市前五名，东莞、青岛、乌鲁木齐、南宁的简历投递量环比涨幅均超过10%。